ภาวะผู้นํา: ตนเองเป็นแรงบันดาลใจ (Word Count: 8)

ความหมายของภาวะผู้นำ

ภาวะผู้นำเป็นหนึ่งในแง่บวกที่สำคัญในการพัฒนาองค์กร ภาวะผู้นำเกี่ยวข้องกับความพร้อมในการดำเนินงานและแสวงหาการเปลี่ยนแปลงเพื่อความสำเร็จขององค์กร ในบางครั้งภาวะผู้นำก็ถูกอธิบายว่าเป็นคนที่สัมผัสการเปลี่ยนแปลงและได้รับมารับบทบาทในการนำทางผ่านวิสัยทัศน์ นอกจากนี้ภาวะผู้นำยังประกอบไปด้วยคุณสมบัติหรือบทบาทที่ช่วยสนับสนุนการพัฒนาองค์กรให้เป็นไปในทิศทางที่ถูกต้อง

สำหรับภาวะผู้นำในองค์กร ความหมายของการเป็นผู้นำที่ดีที่สุดคือการมีความเข้าใจในองค์กรที่แท้จริง ภาวะผู้นำจะถูกประเมินโดยสามารถใช้งานและเปลี่ยนแปลงเรื่องต่าง ๆ ได้อย่างรวดเร็ว นอกจากนี้ภาวะผู้นำยังถือว่าเป็นผู้ที่มีความรับผิดชอบในเรื่องต่าง ๆ ในองค์กร และช่วยสนับสนุนให้สมาชิกในองค์กรเติบโตและพัฒนาตนเอง

ภาวะผู้นำก็มีหลายประเภทและลักษณะต่าง ๆ ที่ส่งผลต่อการนำทางในองค์กร ขึ้นอยู่กับสภาพแวดล้อมและการดำเนินงานขององค์กรในแต่ละช่วงเวลา ภาวะผู้นำเชิงบวกส่วนใหญ่จะมีลักษณะภาวะผู้นำสำคัญดังต่อไปนี้

1. ความสามารถในการสื่อสาร: ผู้นำที่ดีต้องสามารถสื่อสารเพื่อให้สมาชิกในองค์กรเห็นภาพและเข้าใจรายละเอียดของภารกิจและวิสัยทัศน์ ผู้นำควรเป็นผู้ที่เก่งในการสร้างความเชื่อมั่นและชั่วสมาธิให้กับทีมงาน

2. การบริหารจัดการ: ภาวะผู้นำที่ดีควรมีความสามารถในการบริหารจัดการและวางแผนธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพ การนำเสนอแนวคิดต่าง ๆ และการแก้ไขปัญหาก็เป็นสิ่งสำคัญในการบริหารองค์กร

3. การสร้างทีมงาน: ภาวะผู้นำที่ดีจะมีความสามารถในการสร้างทีมงานที่มีความสามัคคีและความสุขในการทำงานร่วมกัน ผู้นำควรสนับสนุนและสร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นกันเองและส่งเสริมความรับผิดชอบร่วมกัน

4. การแก้ไขปัญหา: ภาวะผู้นำที่ดีต้องมีความสามารถในการตรวจสอบปัญหาและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ภาวะผู้นำยังต้องมีความเข้าใจในกระบวนการแก้ไขปัญหาและทราบวิธีการจัดการเมื่อเกิดความขัดแย้ง

5. การพัฒนาตนเอง: ภาวะผู้นำที่สำคัญคือความรู้และความสามารถในการพัฒนาตนเอง ผู้นำควรมีความซื่อสัตย์ในการประเมินตนเองและกระตือรือร้นในการพัฒนาทักษะและความรู้ของตนเอง

ลักษณะและบทบาทของภาวะผู้นำ

ภาวะผู้นำมีลักษณะที่แตกต่างกันไปในแต่ละบุคคล อาจสามารถรวมได้เป็นกลุ่ม ได้แก่ การควบรวมการทำงานร่วมกัน เป็นต้น ภาวะผู้นำยังมีบทบาทและความสำคัญต่างกันไปในองค์กร การมีผู้นำที่เข้มแข็งและมีความรับผิดชอบสามารถสร้างผลกระทบต่อทีมงานและองค์กรเป็นที่เอียงตามหลักการของภาวะผู้นำ

บทบาทของผู้นำที่สำคัญสำหรับองค์กรสามารถ

ภาวะผู้นํา (Leadership) หมายถึง ความสามารถในการ ปฏิบัติงานของผู้นํา เพือทําให้กลุ่มประสบความสําเร็จ ภาวะผู้นํา เป็นศิลปะในการทํางานของบุคคลทีมีอิทธิพลใน การจูงใจคนอืนให้ร่วมกันปฏิบัติงานให้สําเร็จ ภาวะผู้นํา หมายถึง กระบวนการของการมีอิทธิพลต่อ กิจกรรมของกลุ่ม – เพือให้บรรลุจุดมุ่งหมายทีได้กําหนดไว้ สรุปสัน ๆ ได้ว่าบทบำทของผู้นำ (LEADERSHIP ROLE) ผู้นามีบทบาทและหน้าที่ ดังนี้ 1. เป็นทั้งหัวและหน้าขององค์กร 2. เป็นผู้วางแผนและนโยบาย 3. เป็นผู้ประสานงาน ประสานคน 4. เป็นผู้แก้ปัญหา อุปสรรคขององค์กร 5. เป็นตัวอย่าง เป็นแบบอย่างที่ดี 6. เป็นผู้วินิจฉัยตัดสินใจกล่าวโดยสรุป รูปแบบภาวะผู้นำมีองค์ประกอบ 3 รูปแบบ ดังนี้ 1) ภาวะผู้นำมุ่งความสัมพันธ์ มี 2 องค์ประกอบ ได้แก่ ภาวะผู้นำการมีส่วนร่วมและภาวะผู้นำสนับสนุน 2) ภาวะผู้นำมุ่งงานมี2 องค์ประกอบได้แก่ ภาวะผู้นำอำนวยการและภาวะผู้นำ มุ่งความสำเร็จ และ 3) ภาวะผู้นำมุ่งการเปลี่ยนแปลงมี2 องค์ประกอบได้แก่ ภาวะผู้นำกลยุทธ์และภาวะผู้นำ …

ภาวะ ผู้นำ 5 ระดับมี อะไรบ้าง

ภาวะผู้นําของผู้บริหาร มีอะไรบ้าง

ภาวะหน้าที่ของผู้นำว่ามีอะไรบ้าง

สรุป 32 ภาวะผู้นํา leadership